Оплата труда по-прежнему определяет привлечение и удержание сотрудников, но существующие программы оплаты труда не отвечают требованиям

23.10.2024 09:45

НЬЮ-ЙОРК, 23 октября 2024 г. (GLOBE NEWSWIRE) -- Около половины работодателей по всему миру сообщают, что они эффективно выполняют каждую из шести основных целей программ оплаты труда, несмотря на то, что оплата труда является наиболее часто упоминаемой причиной, по которой сотрудники приходят к работодателю и остаются у него работать. Об этом свидетельствуют результаты исследования эффективности и дизайна оплаты труда за 2024 год, проведенного компанией WTW (NASDAQ: WTW), ведущей мировой компанией в области консультирования, брокерских услуг и решений.

WTW

$297.07 -0.46%

Компания

Willis Towers Watson Public Limited Company

Подробнее →

Главные акционеры Willis Towers Watson Public Limited Company

У каких компаний и инвестиционных и хедж-фондов больше всего акций Willis Towers Watson Public Limited Company на основании самых свежих данных, опубликованных на 30.09.2026

Компания	Доля в WTW

Читайте телеграм-канал @klimovcom

Подписавшись на мой канал в Телеграме, вы гарантированно станете эрудированнее 90% окружающих вас людей. Тысячи подписчиков уже проверили это на себе.

Оригинал статьи

Pay still drives employee attraction and retention, but current pay programs fall short

NEW YORK, Oct. 23, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- About half of global employers report they are effectively delivering on each of the six individual core objectives of pay programs, despite pay being the most commonly cited reason employees join and stay with an employer. This is according to the 2024 Pay Effectiveness and Design Survey by WTW (NASDAQ: WTW), a leading global advisory, broking and solutions company.

Полная версия: globenewswire.com